Об оплате труда за сверхурочную работу
Статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются минимальные размеры оплаты труда за сверхурочную работу — за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
При этом статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливает порядка определения минимального полуторного и двойного размера оплаты сверхурочной работы.
По нашему мнению, при оплате сверхурочной работы можно воспользоваться правилами статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой минимальный размер двойной оплаты — двойная ставка без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты либо часть из них.
Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты сверхурочной работы действующим законодательством не установлен.
По нашему мнению, часовую тарифную ставку целесообразно рассчитывать путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. При этом среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12. В 2014 году среднемесячное количество рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе будет составлять 147,7 часа (1772,4:12).
Применение такого порядка расчета части оклада за час работы для оплаты сверхурочной работы (в ночное время или нерабочие праздничные дни) позволяет за равное количество часов, отработанных в различных месяцах, получать одинаковую оплату.
Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальным нормативным актом.
Показать все мероприятия
[2024] Отчеты и выборы в Профсоюзе.[02.03] Профсоюзная лыжня.
[08.03] Международный Женский День.
[13.03] Заседание президиума Совета молодых педагогов Ивановской области.
[20.03] Заседание президиума ИОООПО.
[20.03] Заседание комитета ИОООПО.
[20.03] Участие в торжественном открытии регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы».
[26.03] Участие в заседании Общественного совета при Департаменте образования и науки Ивановской области.
[28-29.03] Выездное расширенное заседание Клуба молодых руководителей образовательных учреждений Ивановской области «Формула успеха управленческой команды».
[29.03] Участие в заседании Центрального Совета Профсоюза.
[29.03] Участие в торжественной церемонии закрытия регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы».
[30.04-02.04] Участие в отчетно-выборном собрании КСП Профсоюза.
[март] Очные этапы областного конкурса "Педагог года - 2024".
[март] Акция "Zачтение".
[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": Ивановский музыкальный театр.
[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": санаторно- курортное лечение.
[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": центр здоровья кардиологического диспенсера.
[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": клиника эстетической стоматологии.
[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": обследование женщин в центре Белая роза.
[07.04] Всемирный День здоровья.
[13.04] Интеллектуальная игра "Профсоюзные ребусы".
[22-27.04] Участие делегации ИОООПО во Всероссийской педагогичской школе Профсоюза «Учимся, а не учим. Академия индивидуально-командных достижений».
[28.04] Всемирный день охраны труда «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
[апрель] Очные этапы областного конкурса "Педагог года - 2024".
