Федеральная служба по труду и занятости






Уважаемые коллеги! Продолжается сбор предложений и дополнений в региональное отраслевое Соглашение на 2023-2025 гг.

Горячая пора

Работа в душных помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя — обеспечить комфортный температурный режим на рабочих местах. Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы и правила (СанПиН). Так, если температура в рабочем помещении достигает 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градусов — на четыре часа.
Помимо этого, согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников. Рекомендуется обеспечить кондиционирование на рабочих местах, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха. Если необходимо, можно предоставлять и краткосрочные отпуска. При этом их оплата может производиться в соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса, как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.
Во время аномальной жары работодатель также может перевести работу некоторых работников в надомную, продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на воздух, изменять режим и график труда, например, начинать и заканчивать производственную деятельность на час раньше. Все эти меры должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору. Работодатель должен следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с лекарствами первой помощи.

охрана труда
информационная безопасность
соглашение
МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
Показать все мероприятия [2024] Отчеты и выборы в Профсоюзе.

[02.03] Профсоюзная лыжня.

[08.03] Международный Женский День.

[13.03] Заседание президиума Совета молодых педагогов Ивановской области.

[20.03] Заседание президиума ИОООПО.

[20.03] Заседание комитета ИОООПО.

[20.03] Участие в торжественном открытии регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы».

[26.03] Участие в заседании Общественного совета при Департаменте образования и науки Ивановской области.

[28-29.03] Выездное расширенное заседание Клуба молодых руководителей образовательных учреждений Ивановской области «Формула успеха управленческой команды».

[29.03] Участие в заседании Центрального Совета Профсоюза.

[29.03] Участие в торжественной церемонии закрытия регионального этапа Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы».

[30.04-02.04] Участие в отчетно-выборном собрании КСП Профсоюза.

[март] Очные этапы областного конкурса "Педагог года - 2024".

[март] Акция "Zачтение".

[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": Ивановский музыкальный театр.

[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": санаторно- курортное лечение.

[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": центр здоровья кардиологического диспенсера.

[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": клиника эстетической стоматологии.

[март] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": обследование женщин в центре Белая роза.

[07.04] Всемирный День здоровья.

[13.04] Интеллектуальная игра "Профсоюзные ребусы".

[22-27.04] Участие делегации ИОООПО во Всероссийской педагогичской школе Профсоюза «Учимся, а не учим. Академия индивидуально-командных достижений».

[28.04] Всемирный день охраны труда «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».

[апрель] Очные этапы областного конкурса "Педагог года - 2024".

img
Профсоюзные будни



Мы в соц.сетях
Аллея профсоюзных звезд