О предоставлении компенсаций за работу во вредных условий труда

Вопрос: На предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (действительна до 2016 г.). условия труда признаны вредными. В настоящее время проведена спецоценка на эти же рабочие места. Класс условий труда не изменился: 3.2, но льготы снизились: доп отпуск с 12 до 7 дней, доплата с 12% до 4%. Как убедить работодателя сохранить льготы на прежнем уровне?

Ответ: Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, возможен по результатам специальной оценки условий труда, при этом улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (Разъяснение Минтруда России «Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда», публикация на сайте www.rosmintrud.ru). В телеграмме Минтруда России от 19.12.2014 № 15-0/10/П-7498 указано на необходимость неукоснительного соблюдения требований части 2 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ в части недопустимости ухудшения условий предоставления и снижения размеров компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда, действовавших до вступления в силу данного Федерального закона, без подтверждения улучшения условий труда результатами специальной оценки условий труда.