admin
Поздравляем с победой во Всероссийском конкурсе -фестивале «Арктур»
Центральный Совет профсоюза образования и Ивановский областной комитет профсоюза образования поздравляют с успешным выступлением и победой в первом Всероссийском конкурсе -фестивале обучающих организаций общего и дополнительного образования детей «Арктур», который прошел 5 мая 2016 года в Москве:
- Соколову Ирину Николаевну (педагог дополнительного образования МКУ ДО Дома детского творчества п.г.т.Старая Вичуга);
2. Коробцову Наталью Валерьевну и Кузнецову Марину Николаевну (педагоги дополнительного образования МБУ ДО «Центр детского творчества» г.Шуя);
3. Балалаеву Ольгу Владимировну и Лапину Юлию Александровну (педагогов МОУ Иванковской школы Фурмановского муниципального района) и их воспитанников.
Также выражаем признательность за содействие в направлении наших участников на конкурс: Администрации Вичугского муниципального района, А.С.Волкову — генеральному директору ООО «Энерго комплекс» г.Шуя, А.В.Молчан — директору ООО «АВМ -мебель» г.Шуя, А.В.Самсоновой — директору ООО «Втормет -С» г.Шуя, М.Ю.Смирнову — руководителю ОГКУ «Фурмановское лесничество». Читать далее
Совещание с руководителями коррекционных школ
26 мая 2015 года в Ивановской школе-интернате № 1 г.Иваново Департамент образования Ивановской области совместно с Ивановским областным комитетом профсоюза образования провели совещание с руководителями областных коррекционных школ и школ-интернатов. На совещании рассматривались следующие вопросы:
- Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования. Развитие социального партнерства, формирование государственно- общественного управления учреждениями.
- Соблюдение трудового законодательства РФ в части охраны труда. Специальная оценка условий труда: актуальность, необходимость и своевременность ее проведения. Типичные нарушения трудового законодательства РФ в части охраны труда.
- Новое в трудовом законодательстве РФ. Типичные нарушения трудового законодательства РФ, выявленные в ходе контрольных мероприятий за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Летний вернисаж
24 мая в 16.00 в Большом выставочном зале Дома художника (г. Иваново, пр. Ленина, 45) состоялось открытие областной выставки «Летний вернисаж», подводящей полугодовой итог работы ивановских художников.
На выставке представлены более 100 картин летних сюжетов, связанных с пробуждением природы, сезонным обновлением окружающей жизни. Для цветового контраста в экспозицию включены несколько работ солнечных зимних пейзажей.
Жанровые и стилевые пристрастия участников проекта весьма разнообразны, что делает выставку насыщенной и интересной для зрителя. Произведения живописи, графики декоративно-прикладного искусства создают полную картину приложенных сил ведущих и молодых художников региона. Читать далее
Внимание! Изменения в банковских реквизитах
Уважаемые коллеги! С 27 мая 2016 года у Ивановской областной организации профсоюза образования изменяются банковские реквизиты:
Ивановская областная организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
р/с №407038108 19080000068
Московский филиал «БАНК СГБ» г. Москва
БИК 044525094
К/с 30101810245250000094
ИНН 3729010429 КПП 370201001 ОГРН 1023700000378 Читать далее
Об итогах контрольно-надзорной деятельности
11 мая 2016 года Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена внеплановая документарная проверка в областном государственном казенном общеобразовательном учреждении «Вичугская коррекционная школа-интернат №2», осуществляющем деятельность по основному общему образованию. В учреждении трудоустроено 63 работника, из них 57 женщин. Организация находится в п. Старая Вичуга Вичугского района Ивановской области. В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. В частности выявлено, что Правилами внутреннего трудового распорядка установлен срок объявления работнику приказа о приеме на работу в течение трех дней со дня подписания трудового договора, а не в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Данное нарушение ухудшает права работников, установленные трудовым законодательством. Также установлено, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке. Кроме того работник не был ознакомлен с условиями труда на его рабочем месте. В трудовом договоре, заключенном с сотрудником, отсутствуют условия труда рабочего места, не установлена оплата труда не менее 4% от оклада согласно класса условий труда — 3.1. По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности по ч.2 и ч.3 ст. 5.27, по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Сумма штрафов составила 68500 рублей.
Занятие педагогической мастерской
В МБОУ Лежневская средняя школа №10 состоялось очередное занятие педагогической мастерской для молодых педагогов Ивановской области, организованное по инициативе регионального Совета молодых педагогов и Института развития образования. Педагогический коллектив образовательного учреждения поделился опытом работы классных руководителей в условиях реализации ФГОС. Елена Михайловна Писарева, директор школы, рассказала об образовательной программе и проанализировала роль классного руководителя в её реализации. Классный руководитель 2 «А» класса Сизова Любовь Юрьевна поделилась опытом планирования работы классного руководителя на основе разработанного ею конструктора и предоставила возможность молодым педагогам поработать в этом формате. Большой интерес присутствующих вызвал опыт использования электронного ресурса «Новые результаты и их проверка», представленный Мариной Николаевной Дементьевой, классным руководителем 1 «Б» класса. О мониторинге личностных достижений учащихся с помощью таблиц рассказала классный руководитель 6 «А» класса Косоурова Наталья Вадимовна. Екатерина Николаевна Белоглазова, классный руководитель 6 «Б» класса, поделилась опытом формирования УУД и социализации учащихся через работу отряда юных инспекторов движения, созданного в классе, и провела мастер-класс по изготовлению светоотражающих элементов. Результатом работы педагогической мастерской стала совместная разработка проекта по утилизации пластиковых отходов. Участники мероприятия, молодые педагоги из г.г. Иваново, Кинешма и Ивановского района, единодушно отметили актуальность и практическую значимость педагогической мастерской, продуктивность использования представленных материалов в своей работе. На фото: Совет молодых педагогов за работой.
Совещания с руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций образовательных организаций г.Иваново
17-18 мая 2016 года в Администрации города Иваново состоялись совещания с руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций образовательных организаций г.Иваново. Совещания проводились Управлением образования администрации города Иваново, Ивановской областной и городской организациями профсоюза работников образования. Основные рассматриваемые вопросы:
1. Новое в Трудовом законодательстве, законодательстве по охране труда. Проведение специальной оценки условий труда в образовательных организациях. Основные нарушения, выявленные в ходе проверок соблюдения Трудового законодательства в сфере охраны труда. – технический инспектор труда обкома профсоюза образования Н.С.Степанченко. Читать далее
Расчет дополнительного отпуска
Вопрос: Как определить продолжительность отпуска, если дополнительный отпуск установлен в рабочих днях?
Ответ: По правилам ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного) исчисляется в календарных днях. Однако есть несколько нормативных актов, действующих еще с советских времен, устанавливающих продолжительность обязательных дополнительных отпусков для некоторых категорий работников в рабочих днях (например, для работающих во вредных условиях). Из-за этого возникают затруднения при определении общей продолжительности ежегодного отпуска для таких работников и при его оплате. Читать далее
Изменения в ФЗ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (вступают в силу с 01.05.2016г.)
| Подготовлено с использованием системы Консультант Плюс. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» |
|
| Ред. от 13.07.2015, недействующая | Ред. от 01.05.2016, действующая |
| Глава 1. Общие положенияСтатья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда |
Глава 1. Общие положенияСтатья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда |
| 2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда; | 2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений); |
Глава 1. Общие положенияСтатья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда |
Глава 1. Общие положенияСтатья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда |
| 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; | 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; |
Глава 1. Общие положенияСтатья 6. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда |
Глава 1. Общие положенияСтатья 6. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда |
| 3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений; | 3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений; |
Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий трудаСтатья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов |
Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий трудаСтатья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов |
| 1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости; | 1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; |
| <фрагмент не существовал> | 8. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня, указанного в части 7 настоящей статьи, может осуществлять: Читать далее |
Победители конкурса на лучший плакат «НЕТ! Стрессу на рабочем месте! »
Показать все мероприятия
[01.01] Новый 2025 год.[07.01] Рождество Христово.
[11.01] День Профсоюза образования в цирке.
[17.01] Расширенное заседание Президиума ИОООПО.
[25.01] День студента.
[январь] Торжественное вручение Сертификатов на получение Профсоюзной стипендии членам Профсоюза - обучающимся образовательных учреждений высшего образования.
[январь] Торжественное заседание СКС Профсоюза по Ивановской области. Награждение студенческого профсоюзного актива.
[янврь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": санаторно- курортное лечение.
[январь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": центр здоровья кардиодистпансера.
[ноябрь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": Ивановский музыкальный театр.
