Трудовые проверки будут проводиться с применением риск-ориентированного подхода

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией.

Источник: Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197.

Для реализации этого новшества работодателей разделят на пять групп в соответствии с категориями риска. От того, какая категория будет присвоена вашему предприятию, будет зависеть, насколько часто к вам будут приходить с плановой трудовой проверкой:

— работодателей с высокой категорией риска будут проверять один раз в 2 года;

— с категорией значительного риска — раз в 3 года;

— с категорией среднего риска – не чаще чем один раз в 5 года;

— с категорией умеренного риска – не чаще чем один раз в 6 лет.

Организациям и ИП, которым будет присвоена категория низкого риска, плановые проверки трудинспекции не грозят вовсе.

По запросу компаний или индивидуальных предпринимателей федеральная инспекция труда будет предоставлять информацию о присвоенной их деятельности категории риска, а также сведения, на основании которых было принято решение о присвоении той или иной категории. Кроме этого, информация о работодателях, деятельность которых отнесена к категориям  высокого и значительного риска, будет размещаться на официальном сайте Роструда.

В случае несогласия работодатель вправе подать заявление об изменении присвоенной ранее категории.