Публичные слушания Государственной инспекцией труда в Ивановской области

17 октября 2017 года в актовом зале Ивановского областного объединения организаций профсоюзов состоялось организованное Государственной инспекцией труда в Ивановской области публичное обсуждение результатов правоприменительной практики за III квартал 2017 года. В мероприятии приняли участие председатель Общественной палаты Ивановской области М.А. Дмитриева, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ивановской области А.Р. Ваганов, директор научно-исследовательского института охраны труда А.Н. Артемьев, представители Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, Ивановского регионального отделения Фонда социального страхования, отделения Пенсионного Фонда России по Ивановской области, работодатели региона, профсоюзные деятели. На данной встрече присутствовал nfr;t главный правовой инспектор Ивановского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Т.З.Алиев.

С докладами о правоприменительной практике с руководством по соблюдению обязательных требований законодательства за 3 квартал 2017 года выступили врио заместителя отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде С.А. Пряничников и врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Н.Н. Ершова. Докладчики также ответили на заданные вопросы, замечания и предложения.

Мероприятие проводилось в третий раз в этом году и уже стало своеобразной традицией. Целью публичных обсуждений является не столько отчет о деятельности инспекции за текущий период, сколько организация диалога с работодателями, выявление наиболее актуальных проблем и вопросов, возникающих как в процессе каждодневной работы, так и при осуществлении контрольно- надзорных мероприятий инспекцией труда. И это особенно важно в настоящее время, когда идет активная подготовка и реализация реформы контрольно-надзорной деятельности, в результате которой в основу угла деятельности надзорного органа должны лечь, прежде всего, профилактические мероприятия и предотвращение правонарушений в различных сферах деятельности, в том числе в сфере трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а не наказание за уже содеянное нарушение.