Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: закон опубликован
Поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.
Помимо этого, уточнили, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
До тех пор применяют постановление КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать такие неиспользованные отгулы.
Документ: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ
МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
Показать все мероприятия
[2024] Отчеты и выборы в Профсоюзе.[2024] Подписная кампания на профсоюзные СМИ.
[04.11] День народного единства.
[06.11] Комитет ИОООПО.
[19.11] День преподавателя высшей школы.
[21.11] Региональный форум наставников.
[23,30.11] День Профсоюза образования в цирке.
[ноябрь] Акция "Zачтение".
[ноябрь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": санаторно- курортное лечение.
[ноябрь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": центр здоровья кардиодистпансера.
[ноябрь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": обследование женщин в центре Белая роза.
[ноябрь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": обследование зрения специалистами клиники "СветоДар".
[ноябрь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": Ивановский музыкальный театр.
Профсоюзные будни
Мы в соц.сетях
Аллея профсоюзных звезд
