24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы

В пункте 2 Указа Президента Российской Федерации от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» день 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

Чтобы проинформировать работников, необходим приказ о нерабочем дне. В нем указывается, что объявляется 24 июня 2020 г. нерабочим оплачиваемым днем на основании Указа Президента от 29.05.2020 № 345. Там же советуем ввести дополнительный код, которым это время будете отмечать в табеле, например, «НОД» — нерабочий оплачиваемый день, и определить размер оплаты — с сохранением заработка. Приказ издается в свободной форме. 

После того, как руководителем будет подписан приказ, с ним необходимо ознакомить всех работников организации. Если работник находится на рабочем месте, то под подпись, если на удаленке — направьте по электронной почте. Приказ будет основанием для бухгалтерии, чтобы правильно рассчитать зарплату работникам. 

Как и в выходной, в нерабочий день при необходимости можно привлечь работников к работе. Работодатель должен издать приказ о привлечении работников к работе, ознакомить с ним работников под подпись. Но в отличие от выходного, ни двойной оплаты, ни отгула работникам не положено. При этом получите от работника письменное подтверждение, что согласен работать. Если не согласится, заставить или наказать за это нельзя. Если работники согласны, попросите их это написать.
Одновременно необходимо учесть, что женщины, воспитывающие детей в возрасте до трех лет, и инвалиды могут отказаться от работы в этот период. О таком праве их нужно проинформировать под подпись (ч. 7 ст. 113 ТК). Кроме того, эти работники могут выйти на работу, только если по состоянию здоровью и по медицинскому заключению им это не запрещено. Также нельзя привлекать к работе беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет, даже если они сами хотят работать.

текст Указа