О проведении публичного обсуждения результатов правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ивановской области
20 июля 2017 года в ОГАУ ДПО «Институт развития образования Ивановской области» прошло публичное обсуждение результатов правоприменительной практики за II квартал 2017 года Государственной инспекции труда в Ивановской области. В мероприятии принял участие правовой инспектор Ивановского обкома профсоюза образования Т.Е.Кириллова.
Об участии в общественном обсуждении новой редакции профессионального стандарта педагог
На сайте профстандартпедагог.рф в рубрике «Общественное обсуждение! Профессиональный стандарт педагог» для общественного обсуждения опубликованы новые документы, подготовленные рабочей группой Ассоциации «Педагог XXI века» — проект уровневого профессионального стандарта педагог и пояснительная записка к модели Национальной системы учительского роста (НСУР).
Сдача донорской крови и дополнительный день отдыха: комментарии Роструда и Минтруда
Если сотрудник самовольно вышел на работу в день сдачи крови, можно не давать ему другой день отдыха
Так считают Минтруд и Роструд. Оба ведомства подчеркнули: это не официальное разъяснение.
ТК РФ позволяет выйти на работу в день сдачи крови и ее компонентов лишь по соглашению с работодателем. Для отдыха сотрудник может выбрать другой день. Но когда выход с работодателем не согласован, предоставлять день взамен тот не обязан, полагают ведомства.
Отметим, что донору, который трудится во вредных или опасных условиях, вовсе запрещено работать в день сдачи крови.
О выдаче работникам смывающих, обезвреживающих средств
О применении риск-ориентированного подхода при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда
При осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда с 2018 года будет применяться риск-ориентированный подход. В связи с этим Ивановский областной комитет профсоюза работников образования и науки РФ сообщает следующую информацию.
При формировании плана проведения плановых проверок юридических лиц по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2018 год Федеральная служба по труду и занятости (государственная инспекция труда) проводит работу по отнесению деятельности юридических лиц к определенной категории риска в соответствии с:
- Постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 г. № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
- Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 г. №875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
В зависимости от присвоенной юридическому лицу категории риска (класса опасности) устанавливается периодичность проведения в отношении данного юридического лица плановых проверок федерального государственного надзора в сфере труда (см. ниже). Читать далее
Состоялось заседание Президиума обкома
5 июля 2017 года состоялось заседание Президиума обкома.
Читать далее
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ПОД ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОМ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ П.А. КОНЬКОВА
4 июля 2017 года в Правительстве Ивановской области состоялось заседание под председательством губернатора области П.А. Конькова. В ходе заседания рассматривался один единственный вопрос — реализация в регионе государственной политики в области охраны труда.
Читать далее
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул
ТК РФ предусматривает особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них, в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени.
Ранее на подростков в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих работу с учебой.
Теперь для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) — 4 часа.
Законом уточняются также условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 — 15 лет.
Вооруженные знаниями
20-29 июня в Краснодарском крае прошёл обучающий семинар для специалистов по информационной работе региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза.
Читать далее



















