Форма эффективного контракта (вопрос онлайн -консультанта)
Вопрос: Нужна форма эффективного контракта.
Ответ: Эффективный контракт — это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Изменение порядка оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. В отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда. Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования. Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения смотрите здесь.
Учиться? Учиться!
С 31 октября по 2 ноября на базе санатория «Лунево» прошла II Школа студенческого профсоюзного актива ИВГПУ. Приглашенными гостями были: председатель Студенческого координационного совета профсоюза по Ивановской области , председатель профкома ИГЭУ- Вохмякова М.М. и помощник директора текстильного института по воспитательной работе- Мыслина Л.В. Читать далее
Закончилось обучение по охране труда в г.Кинешме
С 5 по 7 ноября 2014 года специалистами Текстильного института Ивановского государственного политехнического университета проведено обучение членов профсоюза – руководителей образовательных учреждений г.Кинешма и Кинешемского муниципального района – по курсу охраны труда (по 40-часовой программе).
В числе победителей!
ПРАЗДНИЧНЫЙ КАЛЕНДАРЬ — 2015
Правительство определилось с переносами выходных дней в следующем году. Два новогодних выходных, совпавших с праздниками, перенесли так: субботу 3 января — на пятницу 9 января, а воскресенье 4 января — на понедельник 4 мая. В итоге новогодние каникулы продлятся 11 дней, Первомай — 4 дня, а День Победы — 3. Кроме того, по 3 дня отдохнем на «мужской» и «женский» праздники. Трехдневные выходные ожидают нас и на День России. Ну и 1 нерабочий праздничный день будет в ноябре (День народного единства). По материалам Консультант -Плюс.
Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда (информация Минтруда и соцзащиты РФ)
1. Такой параметр как освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении идентифицируется всегда, получается, что спецоценку необходимо проводить на всех местах? Освещенность же идентифицируется?
Ответ: Исследования (испытания) и измерения по фактору «Световая среда» следует проводить в случае, если указанный фактор идентифицирован на рабочем месте как вредный, а именно: освещенность рабочей поверхности недостаточна, имеются жалобы работников на недостаточность или избыточность освещенности рабочей поверхности, на рабочем месте имеются слепящие или отражающие поверхности и др.
В случае, если фактор «Световая среда» не идентифицирован как вредный, исследования (испытания) не проводятся. Читать далее
Форма трудового договора (вопрос онлайн — консультанта)
Вопрос: необходима форма трудового договора.
Ответ: Форма трудового договора и рекомендации по его заключению, утверждены Приказом Минздравсоцразвития от 14 августа 2008 года №424 н.
Митинг, посвященный Дню народного единства
4 ноября 2014 года в Иваново на площади Победы состоится митинг, посвященный Дню народного единства. Инициаторами являются общественные организации (ветераны, профсоюзы и др.). Начало в 10-30. План проведения митинга включает возложение цветов, выступления представителей общественности, концертную программу. Приглашаем всех желающих принять участие в митинге.
Началось обучение по охране труда
27 октября 2014 года началось обучение по охране труда работников образования в Текстильном институте Ивановского государственного политехнического университета. Данное обучение по льготным ценам для членов профсоюза областной комитет профсоюза образования организует два раза в год. Перед слушателями выступила технический инспектор труда обкома Н.С.Степанченко.
Письмо — запрос областного комитета профсоюза в орган Росстата
Руководителю территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ивановской области С.В.Клюзиной.