Роструд напоминает, что к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе
Они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.
Время пребывания работника на холоде определяется в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека согласно МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
По материалам Консультант.
Показать все мероприятия
[01.01] Новый 2025 год.[07.01] Рождество Христово.
[11.01] День Профсоюза образования в цирке.
[17.01] Расширенное заседание Президиума ИОООПО.
[25.01] День студента.
[январь] Торжественное вручение Сертификатов на получение Профсоюзной стипендии членам Профсоюза - обучающимся образовательных учреждений высшего образования.
[январь] Торжественное заседание СКС Профсоюза по Ивановской области. Награждение студенческого профсоюзного актива.
[янврь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": санаторно- курортное лечение.
[январь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": центр здоровья кардиодистпансера.
[ноябрь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": Ивановский музыкальный театр.
