Переход на дистанционную работу ранее принятого работника
Участились обращения работников в надзорные органы по вопросам организации дистанционной работы в период режима повышенной готовности.
В связи с этим Государственная инспекция труда в Ивановской области направляет в учреждения образования предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Факты нарушений выражаются в ненадлежащем оформлении изменений существенных условий трудового договора при переводе работника на дистанционную форму работы, а также в незаключении соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме.
В связи с этим Ивановская областная организация профсоюза образования повторно актуализирует информационный бюллетень № 7 от 06.06.2020 «Как оформить дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу на период режима повышенной готовности»
Как оформить дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу на период режима повышенной готовности?
Специалистами Ивановской областной организации Профсоюза образования подготовлен информационный бюллетень.
Показать все мероприятия
[01.01] Новый 2025 год.[07.01] Рождество Христово.
[11.01] День Профсоюза образования в цирке.
[17.01] Расширенное заседание Президиума ИОООПО.
[25.01] День студента.
[январь] Торжественное вручение Сертификатов на получение Профсоюзной стипендии членам Профсоюза - обучающимся образовательных учреждений высшего образования.
[январь] Торжественное заседание СКС Профсоюза по Ивановской области. Награждение студенческого профсоюзного актива.
[янврь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": санаторно- курортное лечение.
[январь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": центр здоровья кардиодистпансера.
[ноябрь] Реализация областной программы "Профсоюз - территория здоровья": Ивановский музыкальный театр.
