Вопрос: Что такое соглашение по охране труда и план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков? Заменяют ли эти документы друг друга? Помогите, пожалуйста, разобраться

Ответ: Соглашение по охране труда  - правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц. Такое определение соглашению было указано в Постановлении Минтруда РФ  от 27.02.1995 г. №11, которое на сегодня утратило силу.

Тем не менее в трудовом кодексе, других федеральных нормативных документах по охране труда указывается на необходимость планирования и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровне профессиональных рисков работников в организации, в том числе и по результатам специальной оценки условий труда.

В настоящее время основным документом, содержащим типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, является Приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н. 

Исходя из вышеуказанного приказа следует, что мероприятия, указанные в перечне, должны содержаться в локальных документах организации (будь то соглашение или план мероприятий).  Планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, как одна из основ управления системой охраны труда  в организации,  могут разрабатываться как долгосрочные (3-5 лет), так и ежегодные.

            Вывод: по совместному усмотрению работодателя и первичной профсоюзной организации в учреждениях образования заключаются как соглашения, так и совместные планы мероприятий по охране труда, рекомендуемая форма которого размещена на нашем сайте в разделе «Оплата и охрана труда». При этом следует учитывать минимальный размер финансирования мероприятий по охране труда, указанный в ст. 226 Трудового кодекса РФ (0,2 % от суммы затрат на образовательные услуги).